10 saker självsäkra människor gör

människor med hög självkänsla och självförtroende tror på deras förmåga att uppnå. De litar på sina beslut även om de gör misstag. De lär sig av sina misstag, plockar upp sig efter ett missöde och fortsätter att göra sitt bästa för att få ett lyckligt och uppfyllande liv. Och vet du vad? De lyckas! De har lyckliga och uppfyllande liv.

Vad gör de som gör dem så framgångsrika?

Vad har de som andra inte har?

vilka strategier och beteenden använder de?

Vad är annorlunda med dessa människor?

Nej, de är inte födda på det sättet!

ingen föds med låg självkänsla eller brist på självförtroende. När du var barn och gick omkring i dina pampers kände du dig inte dålig om att din rumpa var för stor. Du oroade dig inte för att dina ben inte hade perfekt form. Du undrade inte om ditt hår såg bra ut eller ens om du hade hår alls. Du oroade dig inte alls om du var smart/vacker/intelligent/kompetent nog. Men du växte upp och i livets process jämförde du dig själv med andra människor och med rätta eller felaktigt kom du till slutsatsen att du inte är tillräckligt bra. Det slog bort ditt självförtroende. Eller kanske hade du ett affärsföretag som gick dåligt och du trodde att du inte var smart nog. Eller du hade en trasig relation och du drog slutsatsen att du inte är värd en bra relation. Så du slutade inte vara säker. Men det behöver inte vara så. Allt ovanstående faller i kategorin begränsande beslut. Det här är beslut du har fattat i tid och du kanske inte vet att de kan ändras med tidslinjedatpirium

jag har en annan nyhet för dig. Säkra människor går igenom samma process och de upplever samma händelser. Men istället för att ligga och ge upp gör de följande:

  1. de gör inte ursäkter för sig själva

säkra människor är akut medvetna om sina känslor och tankar. Med andra ord är de medvetna om sina begränsande beslut eller begränsande övertygelser såväl som om deras tankemönster. Vanligtvis fokuserar de på vad de vill utesluta vad de inte vill ha. De är inte på effekten av andra och spenderar inte tid på att skylla på omvärlden. De avundar inte andra människor och lider inte av krabban i hinkens syndrom. De modellerar andra framgångsrika människor och fortsätter att förbättra tills de känner sig tillräckligt säkra igen. De vet att det är deras personliga känsla av prestation som ger dem självförtroende. Självförtroende kan inte ges till dig. Du skapar det själv genom dina egna framgångar.

  1. de låter inte rädsla kontrollera dem

säkra människor låter inte rädsla kontrollera dem. De fortsätter in i det okända och de försöker nya saker med en känsla av äventyr och förundran. De tänker: Vad skulle hända om jag försökte det här? Och fokusera på vad som kan hända som är bra och positivt. De tar hänsyn till alla möjliga resultat, vidtar åtgärder mot de ogynnsamma och sedan fortsätter de. De är inte rädda för hårt arbete, ansträngning, disciplin och obehag. Att prova på något nytt kräver lite (eller mer) obehag. De vet att framsteg kräver sträcker sig utanför komfortzonen (våra studenter skulle vara medvetna om den grå eller grå komfortzon’ vi diskuterar i vår NLP practitioner utbildning)

  1. de förhalar inte

säkra människor har en plan. De vet vad de vill ha (och det här är en av de första sakerna vi lär oss i NLP – vet ditt resultat!), gör en plan för hur man kommer dit och arbeta med den planen. De vidtar åtgärder. De väntar inte på” rätt tid ”eller”rätt omständigheter”. De vidtar åtgärder varje dag för att uppfylla sin plan.

  1. de håller sig ur ”Vad skulle folk tänka” – mönstret och de undviker att vara upptagna med att döma andra

säkra människor undviker den negativa återkopplingsslingan. Det betyder inte att de inte bryr sig om andras åsikter, men de har en intern referensram med en extern kontroll (detta är ett av de 21 komplexa metaprogrammen vi lär oss i NLP Master Practitioner training). De är självmotiverande och självbärande. De har också lite behov av att vara offer, eller skylla på andra för sin egen ”olycka”. De ser inte ner på andra människor och när de jämför sig med andra gör de det i en anda av att lära av andra och förbättra sig själva.

  1. de utnyttjar alla resurser de har

säkra människor utnyttjar alla resurser de har – inre resurser och yttre resurser. När de känner att de inte har tillräckligt med resurser är de villiga att lära sig nya saker. De känner sig inte generade över att ställa frågor eller söka råd eller information. De får nya resurser när behovet kommer. Liksom Phoenix-fågeln återuppfinner de sig på en ny nivå och de vägrar att sluta. De fokuserar vanligtvis på att hitta en lösning inte på själva problemet.

  1. de är inte rädda för att ifrågasätta och de förväntar sig inte att få veta vad de ska göra vid varje steg

säkra människor har en bra beslutsstrategi. De bestämmer sig snabbt men inte impulsivt. De behöver inte ”handhållning” vid varje steg. De är inte rädda för att göra misstag. De lär sig av sina egna misstag och fortsätter med optimism. De fokuserar på vad som står i deras makt att förändra och inte oroa sig mycket för resten. De använder sin energi på saker som driver dem framåt i livet.

  1. de föredrar att lösa problem snabbt

säkra människor föredrar att lösa sina problem snabbt och effektivt. De förstår att problem som kvarstår i bakgrunden berövar dem den energi de kan använda för andra positiva projekt. Även om de respekterar andra i sin miljö och inte är oförskämda eller oroliga, föredrar de ett sanningsenligt och öppet samtal än ett skvaller bakifrån.

  1. de är inte rädda för hinder

säkra människor förstår att i det ögonblick de sätter ett mål skapar de också hindren. Det är enkelt: om du inte har mål har du inga hinder men du går inte någonstans. Säkra människor är inte rädda för hinder. De vet att det inte är uppnåendet av målet som räknas lika mycket som processen att komma dit. Det är här mest lärande och tillväxt händer. De känner till den grundläggande förutsättningen för NLP – ”det finns inget misslyckande, det finns bara feedback”. Ja, du kan kalla detta en reframe, men självsäkra människor har detta som ett sätt att tänka. Detta är hur de förblir säker trots att misslyckas ibland.

  1. de är glada att vara annorlunda

säkra människor begränsar sig inte till vad alla andra gör. De är glada att prova på nya saker – de använder sin kreativitet för att uppfinna nya sätt att göra saker och använda sig av alla sina strategier som testar deras effektivitet. De arbetar med vad som får de bästa resultaten när det gäller tid och ansträngning.

  1. de är inte rädda för att ändra sig

säkra människor vet att det inte bara finns ett enda sätt att tänka. Det finns inte ett enda sätt att nå sina mål och mål. De är villiga att vara flexibla och ändra hur de fungerar baserat på lagen om nödvändig variation (en annan av förutsättningarna för NLP) som säger att ”det mest flexibla beteendet slutar oss att kontrollera systemet”. De vet också att de är den enda personen med makt att bestämma vad ”förtroende” betyder.

var bra.

Adriana James
Inlagd av

Adriana James

Adriana James M. A., Ph.D. är en certifierad Master Trainer av Neuro Lingvistisk Programmering, Master Time Line Therapy Bisexuell tränare, hypnos tränare och Nlpcoaching tränare. Hon är författare till boken Values And the Evolution of Consciousness https://www.amazon.com/Values-Evolution-Consciousness-Adriana-James/dp/0692638970/) – en bok om hur man kan dra nytta av de massiva förändringar som världen går igenom och Tidslinjeterapi gjorde det enkelt.nlpcoaching.com/product/ time-line-therapy-made-easy/) – en introduktion till tidslinjeterapi-tekniker som är lätta att behärska av alla. För att läsa mer om Adriana gå hit (hyperlänk till www.AdrianaJames.com)

mer från NLP Coaching

Protected: introduktion till Huna Ancient

kära Apep akademiker & Huna initiera – Välkommen!Vi är glada att välkomna dig till denna fantastiska en gång-off 3 dagar Huna …

Tryck tillbaka på otur

med hjälp av NLP och Tidslinjeterapi Macauhttps://www.youtube.com/watch?v=HU-M41M1vYI&feature=youtu.beBad tur! Vi gillar det inte när det händer. Vi skyller på vår tro, folket …

Tad James Co. / Vad vi gör

på Tad James Co. vi tror att vi kan hjälpa människor att stärka sig själva genom att lära sig rätt kompetens …

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.