Grad Inflasjon (Akademisk Inflasjon)

Definisjon

begrepet grad inflasjon refererer til praksisen med å kreve jobbkandidater å ha en høyskole diplom når jobbtypen ikke tradisjonelt krever en fire års grad. En økning i grad inflasjon kan oppstå når det er en oversupply av kandidater med høyskole grader.

Forklaring

også referert til som akademisk inflasjon, oppstår grad inflasjon når det er et relativt stort antall kandidater holder førsteamanuensis og bachelorgrader konkurrerer om relativt få ledige stillinger. Når dette skjer, kan bedrifter endre minimum jobb spesifikasjoner for stillinger som vanligvis ikke krever kandidater til å holde en høyskole grad.

en økning i konkurransen om ledige stillinger, sammen med grad inflasjon, kan resultere i en høyere andel av den totale arbeidsstyrken holder college grader. For å skille seg ut, kan de samme arbeidstakere søke å styrke sine kvalifikasjoner ved å skaffe seg en mastergrad eller doktorgrad. Ved å gjøre det, kan grad inflasjon spre seg fra entry level stillinger til mid-level lederstillinger også.

et arbeidsmarked som støtter grad inflasjon gir bedrifter med en rekke fordeler. Generelt, college utdannede personer produsere høyere kvalitet arbeid, kommunisere mer effektivt, har sterkere kritisk tenkning ferdigheter, og har vært utsatt for teknikker som tillater dem å være mer innovative. Et overforbruk av høyskoleutdannede personer øker også konkurransen om åpne stillinger, noe som senere senker startlønnen disse personene er villige til å akseptere.

Relaterte Termer

motløs arbeidstaker, dislocated arbeidstaker, sysselsettingsgap

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.