Inflazione di laurea (inflazione accademica)

Definizione

Il termine inflazione di grado si riferisce alla pratica di richiedere ai candidati di lavoro di possedere un diploma universitario quando il tipo di lavoro non richiedeva tradizionalmente una laurea di quattro anni. Un aumento dell’inflazione grado può verificarsi quando c’è un eccesso di offerta di candidati con gradi universitari.

Spiegazione

Indicato anche come inflazione accademica, l’inflazione di laurea si verifica quando ci sono un numero relativamente elevato di candidati in possesso di titoli associati e bachelor in competizione per relativamente poche aperture di lavoro. Quando ciò si verifica, le aziende possono modificare le specifiche minime di lavoro per le posizioni che di solito non richiedono ai candidati di tenere una laurea.

Un aumento della concorrenza per le aperture di lavoro, insieme all’inflazione dei gradi, può comportare una percentuale più elevata della forza lavoro totale in possesso di diplomi universitari. Per distinguersi, questi stessi lavoratori possono cercare di rafforzare le loro qualifiche ottenendo un master o un dottorato. In tal modo, l’inflazione di grado può diffondersi da posizioni entry level a posizioni di gestione di medio livello troppo.

Un mercato del lavoro che supporta l’inflazione di grado offre alle imprese una serie di vantaggi. Generalmente, gli individui istruiti all’università producono un lavoro di qualità superiore, comunicano in modo più efficace, possiedono più forti capacità di pensiero critico e sono stati esposti a tecniche che consentono loro di essere più innovativi. Un eccesso di offerta di individui istruiti all’università aumenta anche la concorrenza per le posizioni aperte, che successivamente abbassa gli stipendi iniziali che questi individui sono disposti ad accettare.

Termini correlati

lavoratore scoraggiato, lavoratore dislocato, lacune occupazionali

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