ezek a férfiak támogató csoportot hoztak létre az apák számára. Ők' újra változó, hogy mit jelent, hogy egy apa.

Lance Somerfeld és Matt Schneider soha nem akartak mozgalmat indítani. Csak két apa volt, akik teljes munkaidőben vigyáztak a gyerekeikre.

Lance Somerfeld, felesége, Jessica és gyermekeik, Jake és Jade. Fotó jóvoltából Lance Somerfeld.

a két férfi akkor ismerkedett meg és barátkozott össze, amikor állami iskolai tanárok voltak Bronxban. Miközben már kötődtek az óratervekhez, a munkájuk és a diákjaik iránti szeretetükhöz, Somerfeld és Schneider hamarosan valami máshoz kötődtek: az a tény, hogy gyermekeik elsődleges gondozóivá váltak.

“a feleségem biztosítóként dolgozik a vállalati Amerikában”-mondja Somerfeld, aki 2008-ban otthoni apa lett. “Volt egy pozícióm, ahol tanítottam, és ha kivettem egy gyermekgondozási szabadságot, akkor is tudtam, hogy egy biztonságos munka vár rám, amikor készen álltam arra, hogy visszamenjek, ami manapság luxus és kiváltság.”

“nagyon szerettük volna, ha kettőnk közül az egyik otthon lenne a gyermekünkkel” – tette hozzá. “Nagyon szerettünk volna jelen lenni, és az első pár évben egyikünk a frontvonalban volt.”

Schneidernek, aki három évvel korábban otthon maradt apa lett, hasonló története volt. Ő és a felesége tudták, hogy egyensúlyt kell találniuk ahhoz, hogy a családjuk működjön. Tehát a pár úgy döntött, hogy Schneider otthon marad, míg felesége folytatja karrierjét a befektetéskezelésben.

bár Somerfeld és Schneider szeretett gondoskodni a gyerekeikről, észrevettek valami aggasztót — nem volt sok támogatás az otthon maradó apáknak.

Matt Schneider, felesége, Priyanka és gyermekeik, Max és Sam. Fotó jóvoltából Matt Schneider.

a hagyományos szülői szerepek sokat változtak az elmúlt évtizedekben. A legutóbbi Pew kutatás szerint, egyre több apa látja a szülői identitásuk központi részét. Több időt töltenek a gyerekeikkel (az apák gyermekgondozásra fordított óráinak száma 1965 óta megháromszorozódott), és megteszik, amit tudnak (tudatosan vagy sem), hogy lerombolják azt a régi trópust, hogy az apák csak “bébiszitterek, akik szabadnapot adnak anyának.”

a folyamat azonban lassú volt. Míg a trendek a kiegyensúlyozottabb szülői nevelés felé haladnak, még mindig viszonylag kevés olyan program és támogató csoport van, amely az apákat célozza meg. Részt vehettek néhány anyu-központú csoportban,de határozottan haboztak, hogy ott vannak az anyukáktól. És amikor szülőként ijesztő új területen haladsz át, az igazán barátságos csoport hiánya nagyon elszigetelő lehet.

egy olyan világban, ahol a szülői csoportok még mindig elsősorban a nőkre irányulnak, Somerfeld és Schneider rájöttek, hogy a narratívát inkluzívabbá kell tenniük; szélesebb képet kell festeniük arról, hogy mit jelent apának lenni a 21.században.

mint elsődleges gondozók, szükségük volt egy helyre, ahol megoszthatják saját tapasztalataikat, és útmutatást kaphatnak más apáktól.

tehát az apák találkozócsoportot indítottak más apák számára. Soha nem gondolták, hogy milyen gyorsan fog elkapni.

fotó a City Dads jóvoltából. Fotó: Geg Kessler.

a kezdeti inspiráció Somerfeldtől származott, emlékszik vissza Schneider. “Nagyon proaktív volt annak felismerésében, hogy több apának kell lennie, mint mi ketten, akik otthon vagyunk. ott kell lennie más srácok ott, hogy nem lehet otthon apukák, de részt vesznek a gyerek életében.”

tehát Somerfeld és Schneider meghívót tettek közzé minden New York — i apának a Meetup-on-egy weboldalon, amely segít az embereknek összejövetelek szervezésében. A találkozók eleinte kicsik voltak. Az apák elmentek a parkba, játszótársaik voltak, és a Modern Művészetek Múzeumában vándoroltak, csecsemőik szorosan rögzítve hordozókban és babakocsikban.

ezután a csoport növekedni kezdett. Az apák tömegesen vitték a gyerekeiket az állatkertbe, találkoztak a labdajátékokra, és hagyták, hogy a gyerekek barátokat szerezzenek, miközben új kapcsolatokat alakítottak ki.

a tevékenységek szórakoztatóak voltak a gyerekek számára, de az apák által megosztott bajtársiasságot nem lehet alábecsülni. Hamarosan az apák elkezdtek olyan tevékenységeket tervezni, amelyek csak az apáknak szóltak. Találkoztak a happy hour-ra, hogy beszéljenek a legnagyobb akadályokról és eredményekről, cseréljenek tippeket az apaság és minden, ami vele jár, mint az alapvető mosodai hackek, és támaszkodnak egymásra érzelmi támogatásra és útmutatásra.

ma ezt a csoportot City Dads néven ismerik, és 13 000 taggal büszkélkedhet 37 városban. Új apa Bootcampokat hoztak New Yorkba, hogy segítsenek a várandós és vadonatúj apukáknak alkalmazkodni az új szerepükhöz (és valószínűleg többet tanulnak, mint néhány apa viccet). Még blogjuk és podcastjuk is van, minden olyan forrás, amelyet Somerfeld és Schneider kétségbeesetten akart 2008-ban.

de ez nem csak a kirándulásokról és a találkozókról szól: ők is adnak vissza a közösségüknek. A csoport tagjai rendszeresen összejönnek, hogy idejüket és erőforrásaikat jó célokra fordítsák. Például a City Dads sétált a Preeclampsia Alapítvánnyal, hogy segítsen felhívni a figyelmet, és összegyűjtötték és válogatták a bébiruhákat a Good+ Alapítvány számára, amely harcol a családok szegénységből való kilábalásáért.

a legfontosabb, hogy a tagok terjesszék a szót: Nem számít, ki vagy — mindaddig, amíg apaként azonosulsz, szívesen fogadtak.

a City Dads újradefiniálja, mit jelent apának lenni. És ez egy csodálatos dolog.

fotó a City Dads jóvoltából.

az amerikai apa sztereotip képe mára nagymértékben elavult. Míg sok apa dolgozik, az a gondolat, hogy az apáknak csak keménynek kell lenniük, a sztoikus kenyérkeresők az igazság útjába kerülnek: hogy az apaság arról is szól, hogy szelíd, együttműködő, érzékeny, és támogató. És ez az igazság felszabadító minden szülő számára. Ez nagyobb egyensúlyt és nagyobb egyenlőséget tesz lehetővé a kapcsolatokban.

az olyan csoportok, mint a City Dads, segítenek az apukáknak felfedezni új identitásukat és megtalálni a helyüket a világban, miközben arra ösztönzik őket, hogy sebezhetőek és valódiak legyenek. És ez nyilvánvalóan örvendetes változás, mert minden évben egyre több apa csatlakozik a városi Apukákhoz, és olyan kapcsolatokat alakít ki, amelyek egy életen át tartanak.

az otthon maradó apák Somerfeldnek és Schneidernek teljesen új perspektívát adtak az életről. A nagy és a kis pillanatok megosztása a gyerekeikkel olyan dolog, amit nem cserélnének a világért.

“ez a napi, apró, csodálatos pillanatok, amelyeknek minden egyes nap részese lehetek” – mondja Somerfeld. “A legfontosabb mérföldkövek gyönyörűek, de ami szép, az a nap mint nap. A viccek, amiknek részese lehetek a gyerekeimmel, a nevetések és néha a sírások, amiket átélhetek velük, az esések, az öltések kudarcai, hogy ott vagyok, hogy megcsókoljam vagy megöleljem őket, amikor szükségük van rá.”

“ez a legszebb része a szülői nekem. Ez olyasmi, ami engem elzárva tart. Ez tart engem a szerepemben minden nap.”

a Clorox elkötelezett amellett, hogy gyengéd, mégis erőteljes tisztítást biztosítson, ezért is működtek együtt az Upworthy-vel, hogy támogassák ugyanezeket a tulajdonságokat az emberekben, a cselekedetekben és az ötletekben. A takarítás és az erő sok társadalmi jó történetünk fontos szempontja. Nézze meg a többit a kampányban, hogy többet tudjon meg.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.