Inflation des Diplômes (Inflation Académique)

Définition

Le terme inflation des diplômes fait référence à la pratique consistant à exiger que les candidats à un emploi possèdent un diplôme d’études collégiales lorsque le type d’emploi ne nécessitait pas traditionnellement un diplôme de quatre ans. Une augmentation de l’inflation des diplômes peut se produire lorsqu’il y a une offre excédentaire de candidats titulaires d’un diplôme universitaire.

Explication

Aussi appelée inflation académique, l’inflation des diplômes se produit lorsqu’un nombre relativement élevé de candidats titulaires d’un diplôme d’associé et d’un baccalauréat se disputent relativement peu d’offres d’emploi. Lorsque cela se produit, les entreprises peuvent modifier les spécifications d’emploi minimales pour les postes qui n’exigent généralement pas que les candidats détiennent un diplôme d’études collégiales.

Une concurrence accrue pour les offres d’emploi, associée à l’inflation des diplômes, peut entraîner une proportion plus élevée de la main-d’œuvre totale détenant des diplômes collégiaux. Afin de se distinguer, ces mêmes travailleurs peuvent chercher à renforcer leurs qualifications en obtenant un master ou un doctorat. Ce faisant, l’inflation des diplômes peut également se propager des postes de niveau d’entrée aux postes de direction de niveau intermédiaire.

Un marché du travail qui soutient l’inflation des diplômes offre aux entreprises un certain nombre d’avantages. En général, les personnes ayant fait des études collégiales produisent un travail de meilleure qualité, communiquent plus efficacement, possèdent des compétences de pensée critique plus solides et ont été exposées à des techniques qui leur permettent d’être plus innovantes. Une offre excédentaire de personnes ayant fait des études collégiales augmente également la concurrence pour des postes ouverts, ce qui réduit par la suite les salaires de départ que ces personnes sont prêtes à accepter.

Termes connexes

travailleur découragé, travailleur disloqué, manque d’emploi

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