Avant les licenciements de Disney-Fox TV, Dana Walden rallie le personnel dans un Mémo

Voici le mémo de Walden au personnel:

Troisième jour, et l’énergie et l’excitation au sein de notre organisation nouvellement fusionnée sont palpables! Je suis si heureuse de commencer ce voyage avec vous tous. Dire que j’attendais cette semaine avec impatience serait un euphémisme énorme, et je tiens tout d’abord à vous remercier pour la chaleur, la prévenance et la bonne volonté que beaucoup d’entre vous ont déjà adressées à vos nouveaux collègues.

Au cours des derniers mois, j’ai eu la chance de connaître certains d’entre vous du côté de Disney, et tout au long de mes 26 années chez Fox, j’ai eu la chance de travailler avec beaucoup d’entre vous depuis des décennies. Les entreprises combinées représentent une équipe de rêve composée de cadres et de membres du personnel, et nous partageons tous le même objectif: être les meilleurs en créant le meilleur environnement pour nos employés et nos partenaires créatifs extraordinaires.

Lorsque vous regardez à travers les studios de télévision Disney, ABC Entertainment, les chaînes de télévision appartenant à ABC et Freeform, beaucoup d’entre nous ont déjà travaillé ensemble dans le passé. Nos entreprises ont une longue histoire de faire équipe pour faire des choses spectaculaires ensemble. Ne cherchez pas plus loin que Modern Family, multiple lauréat d’un Emmy et d’un Golden Globe, pour un exemple du travail extraordinaire qui a abouti lorsque nous avons uni nos forces. Cela s’est produit lorsque nous étions des entreprises complètement séparées — pensez simplement à ce que nous pouvons accomplir maintenant que nous sommes unis. Il n’y a pas de plus grande expérience de liaison que le succès partagé, et je sais qu’à l’avenir, nous aurons beaucoup à célébrer ensemble.

Je suis vraiment ravie d’entamer ce nouveau chapitre de ma carrière avec une équipe de direction exceptionnelle — Karey, Craig, Tom et Wendy — qui comprend qu’une entreprise gagnante commence par une culture gagnante. Nous sommes tous les cinq conscients que le rapprochement de nos entreprises nécessitera de la stratégie et de la patience. Sachez que nous sommes tous là pour vous et que nous vivons nous aussi à la fois l’exaltation et l’anxiété qui accompagnent le changement.

Tout au long de ma propre transition pour devenir un employé de Disney, j’ai été très impressionné par l’équipe des ressources humaines de The Walt Disney Company. Ce sont des cadres compatissants et hautement qualifiés qui sont là pour nous aider tout au long de l’intégration. Chaque unité d’affaires dispose d’un partenaire commercial RH dédié, avec lequel vous pouvez être connecté via votre superviseur. Ils ont fourni cette vidéo de cinq minutes qui met en évidence comment vous pouvez penser et embrasser le changement. J’espère que tout le monde prendra le temps de le regarder.

Enfin, je suis presque submergé par l’excitation que je ressens pour notre avenir. Nous sommes maintenant bien placés pour gagner, et je suis reconnaissant à Bob et Peter de m’avoir donné cette opportunité. Je suis particulièrement fier de travailler avec vous tous.

Cordialement,

Dana

Et voici le mémo de Hunegs:

Pour ceux d’entre vous que je n’ai pas rencontrés, je suis Craig Hunegs, Président de Disney Television Studios. Je me sens tellement chanceux de rejoindre Disney, de travailler pour Peter et Dana et de diriger nos studios de télévision exceptionnels.

Je suis sûr que vous êtes d’accord, c’est un moment vraiment unique pour créer de la télévision et nous y entrons avec beaucoup de force. Dans nos studios, nous avons une liste inégalée de cadres et de talents, des programmes de la plus haute qualité et une gamme passionnante de projets de développement. Disney a des réseaux et des services de streaming avec un besoin insatiable de programmes diversifiés et de haute qualité. Nous avons des opportunités sans précédent pour nos créateurs de raconter des histoires et de toucher le public.

Au fur et à mesure que nous avançons, chacun de nos studios — ABC Studios dirigé par Patrick Moran, 20th Century Fox Television dirigé par Jonnie Davis et Howard Kurtzman et Fox 21 dirigé par Bert Salke — continuera de se forger des identités uniques avec leur propre goût créatif distinctif. Je suis ici pour aider à rassembler tout cela, pour que nous travaillions de manière transparente en tant que groupe. C’est une période de changements rapides et fondamentaux à la télévision et je travaillerai avec vous tous pour nous assurer que nous avons ce dont nous avons besoin pour grandir et réussir. Je m’attacherai également à faire de DTS le meilleur endroit où travailler pour les talents, pour les cadres et pour tous nos employés.

Une mesure importante pour nous sera la série convaincante que nous créons pour nos plates-formes sœurs, ABC, Disney+, Freeform, FX, Hulu et NatGeo. Notre relation avec eux contribuera énormément à notre succès, et à travers les affaires créatives et commerciales, nous viserons un véritable partenariat sans friction.

Je me sens incroyablement chanceux de faire ce que nous faisons. Nous touchons et divertissons le public du monde entier et ensemble, nous pouvons le faire de manière encore plus percutante.

Au cours des prochaines semaines, j’ai hâte de vous rencontrer et de faire connaissance avec chacun d’entre vous.

Best,

Craig

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