Grad Inflation (Akademische Inflation)

Definition

Der Begriff Degree Inflation bezieht sich auf die Praxis, dass Bewerber ein College-Diplom besitzen müssen, wenn der Jobtyp traditionell keinen vierjährigen Abschluss erfordert. Ein Anstieg der Abschlussinflation kann auftreten, wenn ein Überangebot an Kandidaten mit Hochschulabschluss besteht.

Erklärung

Die auch als akademische Inflation bezeichnete Inflation tritt auf, wenn eine relativ große Anzahl von Kandidaten mit Associate- und Bachelor-Abschlüssen um relativ wenige Stellenangebote konkurriert. Wenn dieses auftritt, können Firmen die minimalen Jobspezifikationen für Positionen ändern, die normalerweise nicht Anwärter erfordern, einen Hochschulgrad zu halten.

Eine Zunahme des Wettbewerbs um offene Stellen, zusammen mit Grad Inflation, kann in einem höheren Anteil der gesamten Belegschaft halten Hochschulabschluss führen. Um sich abzuheben, können dieselben Arbeitnehmer versuchen, ihre Qualifikationen durch einen Master- oder Doktorgrad zu stärken. Dabei kann sich die Inflation von Einstiegspositionen auch auf mittlere Managementpositionen ausbreiten.

Ein Arbeitsmarkt, der die Inflation unterstützt, bietet Unternehmen eine Reihe von Vorteilen. Allgemein, Personen mit Hochschulabschluss leisten qualitativ hochwertigere Arbeit, kommunizieren effektiver, besitzen stärkere Fähigkeiten zum kritischen Denken, und wurden Techniken ausgesetzt, die es ihnen ermöglichen, innovativer zu sein. Ein Überangebot an Hochschulabsolventen erhöht auch den Wettbewerb um offene Stellen, was in der Folge die Einstiegsgehälter senkt, die diese Personen bereit sind zu akzeptieren.

Verwandte Begriffe

entmutigter Arbeitnehmer, dislozierter Arbeitnehmer, Beschäftigungslücken

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