Grad Inflation (Akademisk Inflation)

Definition

udtrykket gradinflation henviser til praksis med at kræve, at jobkandidater skal have et universitetseksamen, når jobtypen ikke traditionelt krævede en fireårig grad. En stigning i graden inflation kan forekomme, når der er et overudbud af kandidater med college grader.

forklaring

også kaldet akademisk inflation, gradinflation opstår, når der er et relativt stort antal kandidater, der har associerede og bachelorgrader, der konkurrerer om relativt få jobåbninger. Når dette sker, kan virksomheder ændre minimumsjobspecifikationerne for stillinger, der normalt ikke kræver, at kandidater har en universitetsgrad.

en stigning i konkurrencen om jobåbninger sammen med gradinflation kan resultere i en højere andel af den samlede arbejdsstyrke, der har universitetsgrader. For at skelne sig selv kan de samme arbejdere søge at styrke deres kvalifikationer ved at opnå en kandidat-eller doktorgrad. Dermed kan gradinflationen også sprede sig fra entry level positioner til mid-level lederstillinger.

et jobmarked, der understøtter gradinflation, giver virksomheder en række fordele. Generelt producerer universitetsuddannede personer arbejde af højere kvalitet, kommunikerer mere effektivt, besidder stærkere kritiske tænkningskompetencer og har været udsat for teknikker, der gør det muligt for dem at være mere innovative. Et overudbud af universitetsuddannede personer øger også konkurrencen om åbne stillinger, hvilket efterfølgende sænker de startlønninger, som disse personer er villige til at acceptere.

relaterede udtryk

modløs arbejdstager, forskudt arbejdstager, beskæftigelseshuller

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.