10 věcí, které sebevědomí lidé dělají

lidé s vysokou sebeúctou a důvěrou věří v jejich schopnost dosáhnout. Věří svým rozhodnutím, i když dělají chyby. Poučí se ze svých chyb, vyzvednout se po nehodě, a dělat vše pro to, aby měli šťastný a naplňující život. A víš co? Uspějí! Mají šťastný a naplňující život.

co dělají, že je činí tak úspěšnými?

co mají, že ostatní nemají?

jaké strategie a chování používají?

co se na těchto lidech liší?

ne, tak se nenarodili!

nikdo se nenarodí s nízkou sebeúctou nebo nedostatkem sebevědomí. Když jste byli dítě a chodili ve svých pampers, necítili jste se špatně, že váš zadek je příliš velký. Neměli jste strach, že vaše nohy nemají dokonalý tvar. Nepřemýšleli jste, zda vaše vlasy vypadají dobře, nebo dokonce, zda máte vlasy vůbec. Vůbec jste se nezajímali o to, zda jste dostatečně chytří/krásní/inteligentní/Kompetentní. Ale Vyrostli jste a v průběhu života jste se srovnávali s ostatními lidmi a správně nebo nesprávně jste dospěli k závěru, že nejste dost dobří. To vám sebedůvěru odštíplo. Nebo jste možná měli obchodní podnik, který se pokazil, a mysleli jste si, že nejste dost chytří. Nebo jste měli přerušený vztah a dospěli jste k závěru, že nejste hodni dobrého vztahu. Takže jste nakonec nebyl sebevědomý. Ale nemusí to tak být. Všechny výše uvedené spadají do kategorie omezujících rozhodnutí. Toto jsou rozhodnutí, která jste učinili včas a možná nevíte, že je lze změnit pomocí Time Line Therapy®

mám pro Vás další zprávu. Sebevědomí lidé procházejí stejným procesem a zažívají stejné události. Ale místo toho, aby si lehli a vzdali se, dělají následující:

  1. Nevymlouvají se na sebe

sebevědomí lidé si jsou akutně vědomi svých emocí a myšlenek. Jinými slovy, jsou si vědomi svých omezujících rozhodnutí nebo omezujících přesvědčení, jakož i jejich vzorců myšlenek. Obvykle se zaměřují na to, co chtějí, na vyloučení toho, co nechtějí. Nejsou na úkor ostatních a netráví čas obviňováním vnějšího světa. Nezávidí ostatním lidem a netrpí syndromem kraba v kbelíku. Modelují další úspěšné lidi a neustále se zlepšují, dokud se znovu necítí dostatečně sebevědomí. Vědí, že je to jejich osobní pocit úspěchu, který jim dává sebevědomí. Sebevědomí vám nelze dát. Vytvoříte si to pro sebe prostřednictvím svých vlastních úspěchů.

  1. nedovolí, aby je strach ovládal

sebevědomí lidé nedovolí, aby je strach ovládal. Postupují do neznáma a zkoušejí nové věci se smyslem pro dobrodružství a údiv. Myslí si: co by se stalo, kdybych to zkusil? A zaměřit se na to, co by se mohlo stát, je dobré a pozitivní. Berou v úvahu všechny možné výsledky, přijímají opatření proti nepříznivým a pak pokračují. Nebojí se tvrdé práce, úsilí, disciplíny a nepohodlí. Vyzkoušet něco nového vyžaduje trochu (nebo více) nepohodlí. Vědí, že pokrok vyžaduje protahování mimo komfortní zónu (naši absolventi by si byli vědomi šedé nebo komfortní zóny, o které diskutujeme v našem školení NLP Practitioner)

  1. neodkládají

sebevědomí lidé mají plán. Vědí, co chtějí (a to je jedna z prvních věcí, které se učíme v NLP-znáte svůj výsledek!), aby plán, jak se tam dostat, a pracovat, že plán. Jednají. Nečekají na „správný čas“ nebo „správné okolnosti“. Každý den podnikají kroky k naplnění svého plánu.

  1. zůstávají mimo vzorec „co by si lidé mysleli“ a vyhýbají se tomu, aby byli zaneprázdněni Souděním ostatních

sebevědomí lidé se vyhýbají negativní zpětné vazbě. To neznamená, že se nestarají o názory ostatních, ale mají interní referenční rámec s externí kontrolou (jedná se o jeden z 21 komplexních meta-programů, které se učíme ve školení NLP Master Practitioner). Jsou sebemotivující, a soběstačný. Mají také malou potřebu být oběťmi nebo obviňovat ostatní za své vlastní „neštěstí“. Nedívají se dolů na ostatní lidi a když se porovnávají s ostatními, dělají to v duchu učení se od ostatních a zlepšování sebe sama.

  1. dobře využívají všechny zdroje, které mají

sebevědomí lidé dobře využívají všechny zdroje, které mají – vnitřní zdroje a vnější zdroje. Když mají pocit, že nemají dostatek prostředků, jsou ochotni se učit novým věcem. Necítí se trapně klást otázky nebo hledat rady nebo informace. Získávají nové zdroje podle potřeby. Stejně jako pták Fénix se objevují na nové úrovni a odmítají přestat. Obvykle se zaměřují na nalezení řešení, nikoli na samotný problém.

  1. nebojí se ptát a neočekávají, že jim bude řečeno, co mají dělat na každém kroku

sebevědomí lidé mají dobrou rozhodovací strategii. Rozhodují se rychle, ale ne impulzivně. Nepotřebují „držet ruku“ na každém kroku. Nebojí se dělat chyby. Poučí se ze svých vlastních chyb a postupují optimisticky. Zaměřují se na to, co je v jejich silách změnit, a o zbytek se příliš nestarají. Svou energii využívají na věci, které je v životě posouvají kupředu.

  1. dávají přednost rychlému řešení problémů

sebevědomí lidé dávají přednost rychlému a efektivnímu řešení svých problémů. Chápou, že problémy přetrvávající v pozadí je okrádají o energii, kterou by mohli použít pro jiné pozitivní projekty. Přestože respektují ostatní ve svém prostředí a nejsou hrubí nebo bezohlední, dávají přednost pravdivé a otevřené řeči než drby zezadu.

  1. nebojí se překážek

sebevědomí lidé chápou, že právě v okamžiku, kdy si stanovili cíl, vytvářejí také překážky. Je to jednoduché: pokud nemáte cíle, nemáte žádné překážky, ale také nikam nepůjdete. Sebevědomí lidé se nebojí překážek. Vědí, že to není dosažení cíle, které se počítá stejně jako proces, jak se tam dostat. To je místo, kde se nejvíce učení a růstu děje. Znají základní předpoklad NLP- – nedochází k selhání, existuje pouze zpětná vazba“. Ano, můžete to nazvat reframe, ale sebevědomí lidé to mají jako způsob myšlení. Takto zůstávají sebevědomí, i když občas selhávají.

  1. jsou rádi, že jsou jiní

sebevědomí lidé se neomezují na to, co dělají všichni ostatní. Jsou rádi, že se snaží o nové věci-používají svou kreativitu vymýšlet nové způsoby, jak dělat věci, a využít všechny své strategie testování jejich účinnost. Pracují s tím, co dosahuje nejlepších výsledků z hlediska času a úsilí.

  1. nebojí se změnit názor

sebevědomí lidé vědí, že neexistuje pouze jeden jediný způsob myšlení. Neexistuje jediný způsob, jak se dostat k jejich cílům a cílům. Jsou ochotni být flexibilní a změnit způsob, jakým fungují, na základě zákona požadované rozmanitosti (další z předpokladů NLP), který říká, že „nejflexibilnější chování nás končí ovládáním systému“. Vědí také, že jsou jedinou osobou, která má moc rozhodnout, co znamená „důvěra“.

buďte v pořádku.

Adriana Jamesová
přidal

Adriana James

Adriana James M. a., Ph.D. je certifikovaný mistr trenér Neuro lingvistické programování, Master Time Line Therapy® trenér, hypnóza trenér a Nlpcoaching trenér. Je autorkou knihy hodnoty a vývoj vědomí https://www.amazon.com/Values-Evolution-Consciousness-Adriana-James/dp/0692638970/) – knihy o tom, jak využít masivních změn, kterými svět prochází, a Time Line Therapy® Made Easyhttps: / / shop.nlpcoaching.com / product / time-line-therapy-made-easy/) – úvod do technik Time Line Therapy®, které snadno zvládne každý. Další informace o Adrianě naleznete zde (hypertextový odkaz na www.AdrianaJames.com)

Více od NLP koučování

chráněno: Úvod do Huna starověké

Vážení absolventi APEP & Huna iniciovat-Vítejte!Jsme rádi, že vás můžeme přivítat na tomto úžasném jednorázovém 3 dny Huna …

Zatlačte zpět na smůlu

pomocí NLP a Time Line Therapy®https://www.youtube.com/watch?v=HU-M41M1vYI& feature=youtu.Bebad Luck! Nelíbí se nám, když se to stane. Obviňujeme svou víru, lid …

Tad James Co. / Co děláme

v Tad James Co. věříme, že můžeme lidem pomoci posílit se tím, že se naučíme správné dovednosti …

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.